Trendul digitalizarii in HR ramane ascendent chiar si dupa pandemie. Romanian Software a inregistrat o cifra de afaceri cu 22% mai mare in 2022 fata de anul anterior

Afacerile romanesti aleg sa investeasca tot mai mult in solutii digitale de HR

Romanian Software, companie care dezvolta aplicatia de resurse umane colorful.hr, a incheiat anul 2022 cu o cifra de afaceri de 4.9 milioane de euro. Cresterea este semnificativa fata de anul 2021, fiind cu aproximativ 22% mai mare. Compania tinteste ca si in 2023 sa mentina trendul ascendent, digitalizand tot mai multe departamente HR.

Pe masura ce ne indreptam catre un mediu de business post-pandemie, companiile recunosc importanta digitalizarii si automatizarii pentru a reduce costurile si a eficientiza procese esentiale. Perioada 2020-2021 a insemnat primii pasi inspre digitalizare pentru multe afaceri romanesti, iar atentia s-a indreptat inspre proceduri de baza precum administrarea personalului, salarizare, pontaj si self-service pentru angajati. Insa, inca de anul trecut, accentul s-a mutat catre optimizarea comunicarii cu angajatii, eficientizarea proceselor de recrutare si formare si imbunatatirea retentiei prin instrumente digitale si strategii eficiente.

Administrarea personalului este cea mai cautata solutie digitala din 2022 incoace

La inceputul anului 2022, Romanian Software a lansat un studiu de piata amplu, care analiza trendurile de digitalizare HR inspre care se indreapta companiile. Din 300 de specialisti HR, peste 43% au spus ca cea mai cautata solutie digitala in 2022 va fi administrarea de personal si, intr-adevar, acesta a fost cazul anul trecut, dar si anul acesta. Alaturi de acest best seller, atentia se indreapta in prezent si inspre solutii de self-service.

Nevoi noi, solutii noi. Digitalizarea este un proces continuu pentru companii

Digitalizarea proceselor de resurse umane impune companiilor sa-si evalueze continuu nevoile si sa investeasca in noi tehnologii atunci cand este necesar. In timp ce digitizarea unui proces poate oferi initial beneficii semnificative, cum ar fi eficienta si acuratete, noi nevoi apar inevitabil pe masura ce companiile evolueaza si echipele cresc. In 2022, multe companii care au digitalizat in pandemie procesele esentiale de HR au continuat sa investeasca in solutii mai complexe, care sa le ofere suport pentru a crea o experienta digitala completa a angajatilor: comunicare, recrutare, training si evaluare.

Pentru companiile care depind mult de deplasarile interne si externe ale salariatilor, anul acesta modulul Travel a fost solutia. Cu ajutorul celui mai nou modul din aplicatia colorful.hr, orice companie poate facilita gestionarea calatoriilor in interes de serviciu, a deconturilor si cheltuielilor, simplificandu-si procesele.

Planurile pentru 2023: crearea unei experiente digitale complete

La finalul anului 2022, Romanian Software a anuntat lansarea unor noi functionalitati in aplicatia colorful.hr: avansurile salariale – printr-un parteneriat strategic cu Salarium – si introducerea semnaturii electronice in toate solutiile aplicatiei care proceseaza documente. Aceste noutati au venit ca raspuns la schimbarile economice, fluctuatiile de pe piata muncii, dar si pentru a sustine nevoile actuale ale companiilor. Intr-un context in care flexibilitatea si eficienta devin standarde ale mediului de business actual, adoptarea semnaturii digitale si a avansurilor salariale reprezinta doar un pas in fata pentru orice organizatie.

„Intr-o perioada in care vorbim tot mai mult de automatizare, inteligenta articifiala si digitalizare, ne propunem sa tinem pasul in continuare cu nevoile actuale ale specialistilor HR. In 2023, lucram la crearea unei experiente conectate si eficiente intre specialistii HR, departamentul HR si manageri, dar si intre HR si angajati. Cred in continuare ca tehnologia are rolul de a servi scopului umanizarii proceselor. Pentru ca cel mai mare avantaj pe care-l ofera este timpul. Timp pentru a crea legaturi cu angajatii, pentru a pune intrebari si a asculta, timp pentru a fi strategici sau creativi, lucruri pe care AI-ul sau automatizarea nu ni le vor putea lua. In 2023, continuam sa crestem, uitandu-ne cu atentie la nevoile reale ale specialistilor HR, alaturi de care devenim constant mai buni”, a declarat Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software & colorful.hr.

Businessul tau e pregatit pentru succes?

De 22 de ani, colorful.hr digitalizeaza procesele de HR, oferindu-le specialistilor instrumentele de care au nevoie pentru a fi performanti. De la pontaj, salarizare, administrarea personalului si a documentelor care simplifica partea de HR admin, pana la solutii digitale care contribuie la cresterea companiei cu ajutorul unor module dedicate recrutarii (Applicant Tracking System), evaluarii (Performance Management System), dezvoltarii personalului (Learning Management System) si analizei datelor. Suita colorful.hr cuprinde si solutii dedicate pentru bugetare, decontarea cheltuielilor in interes de serviciu (Travel), self service pentru angajati, comunicare interna si chatbot HR. Aditional, se ofera servicii externalizate pentru recrutarea personalului, leasing de personal, consultanta legislativa, salarizare si administrare de personal. Peste 750 de businessuri automatizeaza procesele HR prin colorful.hr. Tu ce mai astepti? Contacteaza-ne pentru un demo gratuit!