Tendinte si tehnologii care vor modela departamentele de resurse umane in 2021. Interviu cu Aurelian Chitez, director de vanzari Romanian Software
Sunteti direct implicat in proiectele Romanian Software de implementare a solutiilor software si stiti care au fost provocarile reale ale HR-ilor in 2020. Cum va arata domeniul HR in 2021, dupa un an 2020 imprevizibil?
Anul 2020 a fost, intr-adevar, unul imprevizibil! A inceput cu teama companiilor de a mai face investitii, insa lucrul de acasa si nevoia de optimizare a proceselor au accelerat digitalizarea spre sfarsitul anului. Tot in 2020 am invatat ca pentru a putea reactiona in fata unor evenimente neprevazute, trebuie sa actionam strategic. Singura diferenta fata de anii trecuti este ca, acum, strategiile trebuie gandite din aproape in aproape, pe termen scurt.
Cateva directii strategice care vor modela domeniul HR in 2021, confirmate si de expertii in resurse umane, se vor concentra pe: experienta angajatului, fie ca lucreaza de la birou sau de acasa; crearea unei culturi organizationale de rezilienta si cresterea capacitatii de adaptare la un mediu nou de lucru; automatizarea proceselor de resurse umane, care se traduce in eficienta crescuta si costuri scazute si tranziţia HR-ului spre un rol cu putere de decizie in top management.
Citeste continuarea interviului AICI
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal