Resursele Umane in era digitalizarii. Interviu cu Aurelian Chitez, Sales Manager Romanian Software
Valoarea adusa prin implementarea unei solutii digitale are efect atat asupra angajatului, care astfel are acces direct si in timp real la datele personale (inclusiv la planificarea timpului de munca, ture, concediu), totul cu un simplu click, direct de pe telefonul mobil si intr-o transparenta totala (inclusiv fata de competentele si obiectivele prin care este evaluat), dar si asupra departamentului HR care, degrevat de aceste sarcini simple, are suficient timp sa urmareasca alte aspecte importante.
Cred ca o sa apara un nou titlu pentru urmatoarele evenimente: departamentul de resurse umane inlocuieste hartia si trece in zona digitala. (…) Cam 80- 90% din munca redundanta s-a inlocuit. Practic, acum tot ce trebuie sa facem este sa ne focusam pe adevaratele provocari ale departamentului de resurse umane: retentia talentelor, zona de recrutare, planurile de cariera etc.
Aurelian Chitez, Sales Manager Romanian Software, pentru Revista Cariere
Interviul integral AICI
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal