Managementul personalului

Gasesti rapid toate documentele angajatilor.
Gestionezi mult mai usor datele angajatilor.
Primesti rapoarte despre costurile salariale si fluctuatia de personal.

Afla mai multe Contacteaza un consultant

Contacteaza un consultant

Software pentru Managementul Personalului

Acum si in Cloud.

Administrarea personalului chiar este una dintre provocarile departamentului de HR! Indiferent ca vorbim de o companie cu zeci sau mii de angajati. Daca oamenii tai de resurse umane lucreaza in umbra mormanelor de dosare care cresc in spatele birourilor, avem solutia pentru tine. Un software care automatizeaza administrarea de personal: documentele salariatilor, fisele de post, informatii legate de activitatea angajatilor (ore de lucru, concediu de odihna, concediu medical), beneficiile extrasalariale. Toate datele sunt centralizate si organizate intr-o baza de date sigura, la care ai acces oricand si de oriunde. In plus, soft-ul nostru este conectat cu REVISAL, astfel ca toate operatiunile de modificare a contractelor se fac automat.

Vezi video

Planifica un DEMO

Ce iti ofera modulul Managementul personalului

AUTOMATIZAREA PROCESELOR PENTRU MANAGEMENTUL PERSONALULUI

De acum inainte, fisele de post, contractele de munca, actele aditionale, adeverintele se intocmesc mai usor pentru ca au sabloane configurabile in aplicatie. Cu un soft de administrare personal salvezi timp pretios, pentru ca permite generarea automata a tuturor documentelor.
PENTRU PRIMA OARA, REVISALUL SE TRANSMITE AUTOMAT

Cu aplicatia noastra pentru administrarea personalului, informatiile catre REVISAL se transmit automat, astfel ca tu scapi de grija raportarii. In acest fel, te asiguri ca firma ta nu va fi sanctionata daca nu anunta ca nu inchide la timp un contract de munca. Si nici angajatul nu va avea de suferit.
ORGANIGRAMA SI FISA ANGAJATULUI

Ai mereu acces la organigrama si la fisele complete ale tuturor angajatilor. Astfel, urmaresti usor situatia curenta a contractului de munca, dar si evolutia profesionala a angajatilor. Fisele angajatilor contin atat informatii personale (date familiale, hobby-uri), cat si informatii despre competente si abilitati (certificari, expertize, experienta profesionala).
MEDICINA SI PROTECTIA MUNCII

Stii mereu cand vine urmatoarea sesiune de controale de medicina muncii, ce angajati au fost sau sunt si in acest moment in concediu medical, si cum arata rezultatele fiecarui control medical pentru fiecare angajat in parte. De asemenea, ai acces in orice moment la ultimul instructaj de protectia muncii.
ESTI MEREU INFORMAT

Stii cand este programat urmatorul control de medicina muncii, ce angajati au fost sau sunt in concediu medical, si cum arata rezultatele controlului medical pentru fiecare angajat in parte. De asemenea, ai acces in orice moment la ultimul instructaj de protectia muncii.
COMUNICARE CU ANGAJATII

Soft-ul de managementul personalului ii ajuta pe angajati sa poata comunica rapid si eficient cu departamentul de resurse umane. In plus, aplicatia ajuta specialistii in resurse umane sa trimita la timp comunicari catre toate departamentele, chestionare de feedback, teste de evaluate si sa poata monitoriza raspunsurile primite.
STATISTICI SI RAPOARTE

Ai acces la o serie de statistici (de la datele personale ale angajatilor, la motivul plecarii din firma) si la rapoarte pe centre de cost. Mai mult, ai acces la date cheie legate de salarii, cum ar fi: evolutia salariului mediu, structura venitului brut, costurile salariale sau statele de plata.
ISTORICUL BENEFICIILOR

Poti afla in orice moment ce tipuri de beneficii se dau in companie si cine le-a primit si daca acestea sunt corect repartizate. De asemenea, angajatii au acces la lista de beneficii optionale si se pot inscrie la cele pe care si le doresc.

AUTOMATIZAREA PROCESELOR PENTRU MANAGEMENTUL PERSONALULUI

De acum inainte, fisele de post, contractele de munca, actele aditionale, adeverintele se intocmesc mai usor pentru ca au sabloane configurabile in aplicatie. Cu un soft de administrare personal salvezi timp pretios, pentru ca permite generarea automata a tuturor documentelor.
PENTRU PRIMA OARA, REVISALUL SE TRANSMITE AUTOMAT

Cu aplicatia noastra pentru administrarea personalului, informatiile catre REVISAL se transmit automat, astfel ca tu scapi de grija raportarii. In acest fel, te asiguri ca firma ta nu va fi sanctionata daca nu anunta ca nu inchide la timp un contract de munca. Si nici angajatul nu va avea de suferit.
ORGANIGRAMA SI FISA ANGAJATULUI

Ai mereu acces la organigrama si la fisele complete ale tuturor angajatilor. Astfel, urmaresti usor situatia curenta a contractului de munca, dar si evolutia profesionala a angajatilor. Fisele angajatilor contin atat informatii personale (date familiale, hobby-uri), cat si informatii despre competente si abilitati (certificari, expertize, experienta profesionala).
MEDICINA SI PROTECTIA MUNCII

Stii mereu cand vine urmatoarea sesiune de controale de medicina muncii, ce angajati au fost sau sunt si in acest moment in concediu medical, si cum arata rezultatele fiecarui control medical pentru fiecare angajat in parte. De asemenea, ai acces in orice moment la ultimul instructaj de protectia muncii.
ESTI MEREU INFORMAT

Stii cand este programat urmatorul control de medicina muncii, ce angajati au fost sau sunt in concediu medical, si cum arata rezultatele controlului medical pentru fiecare angajat in parte. De asemenea, ai acces in orice moment la ultimul instructaj de protectia muncii.
COMUNICARE CU ANGAJATII

Soft-ul de managementul personalului ii ajuta pe angajati sa poata comunica rapid si eficient cu departamentul de resurse umane. In plus, aplicatia ajuta specialistii in resurse umane sa trimita la timp comunicari catre toate departamentele, chestionare de feedback, teste de evaluate si sa poata monitoriza raspunsurile primite.
STATISTICI SI RAPOARTE

Ai acces la o serie de statistici (de la datele personale ale angajatilor, la motivul plecarii din firma) si la rapoarte pe centre de cost. Mai mult, ai acces la date cheie legate de salarii, cum ar fi: evolutia salariului mediu, structura venitului brut, costurile salariale sau statele de plata.
ISTORICUL BENEFICIILOR

Poti afla in orice moment ce tipuri de beneficii se dau in companie si cine le-a primit si daca acestea sunt corect repartizate. De asemenea, angajatii au acces la lista de beneficii optionale si se pot inscrie la cele pe care si le doresc.

Vezi toate beneficiile...

Ce este managementul resurselor umane

Unul din rolurile esentiale ale organizatiilor este sa aiba grija de cea mai importanta resursa: oamenii. Sa recruteze talentele, sa se asigure ca pun angajatul potrivit la locul potrivit, ca sprijina salariatii sa-si dezvolte noi abilitati si competente, sa le ofere resurse pentru a ramane motivati si productivi, sa le evalueze performantele si sa le ofere recompense. Pe scurt, sa stie sa faca managementul resurselor umane. Aceasta sarcina cade pe umerii managerilor si ai specialistilor din departamentul HR, care trebuie fie, in acelasi timp, mentori, strategi, negociatori, buni comunicatori, traineri, dar si birocrati, pentru ca tot ei se ocupa si de partea de recrutare, angajare, gestionarea bugetelor, semnarea si transmiterea documentelor. Este multa munca, pentru ca managementul resurselor umane este un proces complex, insa odata cu digitalizarea HR-ului o parte din task-urile repetitive se fac acum automat, eliberand agenda profesionstilor, care au mai mult timp pentru a-si dezvolta abilitatile de leadership si pentru a coordona angajatii.