Petronela Sanduleasa, HR Vivre: Istoria s-a scris. Acum trebuie sa urmam trendul viitorului, iar viitorul este tehnologia

Digitalizarea companiei Vivre

Compania Vivre, unul dintre cei mai mari retaileri online de home&deco din Europa Centrala si de Est, are peste 300 de angajati, dintre care jumatate lucreaza in departamentul de Logistica. In 2019, Vivre a luat decizia de a automatiza procesele de resurse umane si a incheiat un parteneriat cu Romanian Software, liderul pietei din Romania in dezvoltarea si implementarea solutiilor software pentru departamentul de resurse umane. Astazi, procesele de management al resurselor umane din cadrul Vivre sunt optimizate datorita aplicatiilor integrate de administrare a personalului, pontaj si employee self service si a deciziei de a externaliza activitatea de salarizare si administrare de personal catre expertii Romanian Software.

Mai multe informatii despre solutiile software implementate de Vivre si beneficiile tehnologiei, gasesti in studiul de caz despre digitalizarea companiei Vivre publicat pe blogul colorful.hr.

In lunile de pandemie, angajatii Vivre care nu au mai putut interactiona fizic cu colegii din zona de HR au beneficiat direct de avantajele digitalizarii, spune Petronela Sanduleasa, Directorul departamentului de HR din cadrul Vivre. Angajatii companiei au devenit mai independenti, pentru ca folosesc platforma colorful.hr cand au nevoie de o adeverinta medicala, cand solicita concediul de odihna sau concediul medical, pentru a interoga zona individuala cu diverse rapoarte sau sa isi faca pontajul. Cu ajutorul solutiilor software, documentele sunt mult mai usor de generat, iar datele mai usor de exportat.

Intr-un interviu acordat Revistei Cariere, Petronela Sanduleasa a vorbit despre experienta digitalizarii, cum a ajutat tehnologia la optimizarea proceselor de resurse umane si la organizarea lucrului de acasa, dar si despre provocarile departamentului HR in pandemie.

Citeste acest interviu HR Vivre integral pe Revista Cariere