Modificari legislative importante privind salariul minim, tichetele de masa si clasificarea ocupatiilor
Noi nivele ale salariului minim pe economie incepand cu 1 ianuarie si 1 iulie 2014
S-a publicat Hotararea de Guvern nr. 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie 2013.
Incepand cu 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar, pentru un program de 168 ore in medie pe luna in anul 2014 reprezinta 5,059 lei/ora.
Incepand cu 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 900 lei lunar, pentru un program de 168 ore in medie pe luna in anul 2014 reprezinta 5,357 lei/ora.
Incadrarea cu contract individual de munca sub nivelele minime prevazute de hotararea de Guvern constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1000 si 2000 lei.
Tichetele de masa se vor putea acorda si in format electronic
Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost modificata prin Legea nr. 291/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 701 din 15 noiembrie 2013.
Modificarile se refera la introducerea posibilitatii de acordare a tichetelor in format electronic. Angajatorii vor putea decide forma de acordare a tichetelor de masa, urmare a consultarii cu salariatii si sindicatele, acestea putand fi primite in format electronic, prin alimentare lunara. Tichetele de masa emise in format electronic nu permit operatiuni de retragere de numerar. Regulile aplicabile tichetelor de masa pe suport de hartie sunt aplicabile si celor pe suport electronic.
Noile prevederi intra in vigoare la 90 zile dupa data publicarii in Monitorul Oficial.
Se completeaza COR cu noi ocupatii
S-a publicat Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al presedintelui Institutului de National de Statistica nr. 2176/931/2013 privind modificarea si completarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania, in Monitorul Oficial nr. 692 din 13 noiembrie 2013.
Clasificarea ocupatiilor din Romania se modifica si se completeaza cu noi ocupatii practicate in cadrul economiei nationale, ocupatii deja existente se muta in alte grupe de baza, potrivit anexei care face parte integranta din Ordin.
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal