Indicatorii care masoara satisfactia si bunastarea angajatilor | INFOGRAFIC

Daca vrei sa construiesti o companie sanatoasa, grija pentru angajati este primul pas pe care trebuie sa il iei in considerare. Prioritizarea bunastarii angajatilor aduce beneficii atat in ceea ce priveste calitatea muncii, dar si in atingerea obiectivelor companiei pe termen lung. Prin crearea unui mediu de lucru sanatos, retentia angajatilor creste si recrutarea noilor talente devine mai usoara. 

O strategie de well-being se construieste pornind de la satisfactia, retentia si motivatia angajatilor, combinate cu factorii externi cum ar fi comunicarea manageriala si spatiul de lucru. 

De ce este important sa iei cele mai bune decizii pentru ca angajatii sa se simta bine in companie, dar si care sunt cei mai importanti indicatori prin care poti face acest lucru, iti prezentam in infograficul de mai jos:

Cunoasterea indicatorilor potriviti care masoara bunastarea angajatilor te ajuta in atingerea succesului intregii companii. Odata ce stii cum ii poti ajuta sa se dezvolte si sa ofere ce e mai bun in orice circumstanta, poti seta obiective si previziuni de business clare. Prin prioritizarea bunastarii angajatilor cresti, de asemenea, longevitatea afacerii tale. 

Esti pregatit sa redefinesti experienta angajatilor? Descopera solutiile colorful.hr si ofera-le tuturor celor din echipa un ritm accelerat de munca. 

👉 Descopera alte inforgrafice care sa te inspire aici.

Contacteaza un consultant pentru un demo gratuit!