ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

De ce sunt interesati recrutorii cate vaci sunt in Canada? Cele mai ciudate intrebari adresate la interviu si posibile raspunsuri

de Colorful.hr | September 2, 2015

Cu totii am fost la interviuri de angajare de-a lungul vietii noastre profesionale, unde ni s-au adresat intrebari legate de experienta, de locurile de munca precedente si de planurile noastre de viitor.

Cum imparti o prajitura in opt bucati doar din trei taieturi, cate caramizi sunt in toata lumea sau cine ar castiga in lupta dintre Batman si Superman sunt insa intrebari care, in mod cert, nu se gasesc pe lista ta atunci cand te pregatesti pentru intalnirea cu recrutorul.

Si totusi, astfel de intrebari sunt din ce in ce mai frecvente in randul angajatorilor, gigantii IT ca Google, Apple, Twitter sau Facebook generand de departe cele mai multe exemple in acest sens. De ani de zile, aceste companii adreseaza la interviul de angajare intrebari care, aparent, nu au raspuns. si totusi, care este scopul lor?

Vorbim despre companii care s-au nascut dintr-o idee geniala si a caror intreaga existenta se bazeaza pe inovatie si pe redefinirea tehnologiilor existente deja, astfel incat sa ofere clientilor oportunitati pe care nu le aveau inainte. in acest context, gigantii IT sunt intr-o permanenta cautare de talente, de tineri cu idei si cu abilitati deosebite. De cele mai multe ori nu stiu ce cauta, dar felul in care candidatii raspund la astfel de intrebari face diferenta si determina angajarea.

Intrebari ciudate la interviul de angajare

Cat cantareste Empire State Building? Este una dintre intrebarile adresate de Google, care a facut inconjurul lumii. intrebare fara un raspuns concret, dar care poate dezvalui multe detalii despre felul in care candidatul gandeste un posibil raspuns. Recrutorul descopera astfel felul in care candidatul rationeaza, cum gandeste raspunsul si cat de organizat este. Nu exista un raspuns corect la aceasta intrebare, doar oportunitati de a exersa ingeniozitatea si de a face conexiuni care vor duce la rezolvarea problemei.

Cate vaci sunt in Canada? Alta intrebare adresata de un recrutor pentru un post la Google, la care, de asemenea, nu asteapta un raspuns exact, ci vrea sa stie felul in care candidatul gandeste o iesire din situatia data. Ceea ce vrea sa afle intervievatorul este rationamentul logic folosit pentru a gasi un raspuns la intrebare. Candidatul trebuie sa se gandeasca care este relevanta acestei intrebari in legatura cu postul pentru care candideaza si sa formuleze un raspuns, bazandu-se pe spontaneitate. Prezenta de spirit este, de asemenea, foarte apreciata. Un posibil raspuns la intrebarea de mai sus ar putea fi „Suficiente cat sa produca lapte si produse lactate pentru toti canadienii.”

Cum bagi o girafa in frigider? Alta intrebare la fel de ciudata, care pune candidatii la un interviu de angajare intr-o situatie dificila. Cel mai important lucru in cazul acestui tip de intrebari este sa nu intre in panica. Recrutorul este foarte atent la primele reactii pe care le genereaza o astfel de intrebare, iar daca cel din fata sa da semne ca este depasit de situatie acest lucru va fi observat. Angajatorul vrea sa citeasca personalitatea viitorului salariat si sa vada daca se panicheaza, devine nervos sau renunta repede, cum se comporta in situatii inedite si cum gaseste rezolvarea. La o intrebare de acest gen nu se raspunde niciodata cu „Nu stiu”, iar cu cat raspunsul este mai inteligent, cu atat mai mari sunt sansele de angajare.

Daca ai fi un animal, care ar fi acesta si de ce? Este o intrebare adresata la un interviu pentru un job la Apple. Evident ca recrutorul nu vrea sa afle asta, ci cum face candidatul legatura intre calitatile sale sau cerintele postului pe care vrea sa-l ocupe si cele ale unui animal. De exemplu, un raspuns potrivit ar fi vultur, daca postul scos la concurs este pentru o functie de conducere, dar nu la fel de bun pentru un post care necesita munca in echipa. Animale precum calul (putere), elefantul (inteligenta, loialitate, forta), maimuta (inteligenta), furnica (munca dificila), delfinul (inteligenta) sunt cateva raspunsuri potrivite la aceasta intrebare, spre deosebire de sarpe, hiena sau sobolan, animale care sunt asociate cu adjective negative. Un raspuns amuzant, spontan si ingenios este si acesta: „Tu ce ai raspuns la interviu cand ti s-a adresat aceasta intrebare?”

Ce le mai trece recrutorilor prin cap:

Cati bani ai castiga daca ai spala toate geamurile din Seattle? (Facebook)

Unde se termina Pamantul? (Twitter)

Jeff Bezos intra in biroul tau si-ti promite un milion de dolari daca ii spui cea mai buna idee de afacere pe care o ai. Care ar fi aceasta? (Amazon)

Daca ai avea 2.000 de mailuri necitite in Inbox si ai posibilitatea sa raspunzi doar la 300 dintre ele, care ar fi acelea? (Dropbox)

Care este cea mai controversata decizie pe care ai luat-o vreodata? (Twitter)

Cati copii se nasc zilnic in lume? (Apple)

Daca ar trebui sa alegi intre doua super-puteri – sa fii invizibil sau sa poti sa zbori – pe care ai alege-o? (Microsoft)

Daca ai fi un copac, ce fel de copac ai fi? (Cisco)

Daca ai livra pizza la domiciliu, in ce scop ai folosi foarfecele? (Apple)

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 5

Colorful.hr

colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]