Cum se simt angajatii la locul de munca? Implicare, stres si dorinta de a pleca

In 2022, implicarea angajatilor si oportunitatile de angajare au inregistrat o crestere la nivel mondial. In acelasi timp, stresul global al angajatilor a ramas la niveluri ridicate, chiar si pe masura ce alte emotii negative legate de pandemie au scazut. Acest nivel ridicat de stres ar putea fi atribuit procesului de recuperare economica post pandemie, in conditiile in care numeroase regiuni globale se confrunta cu provocarile gestionarii inflatiei ridicate. Iar in tot acest haos, ne ramane sa adresam o intrebare extrem de importanta: Cum se simt angajatii la locul de munca?

Avand in vedere o perspectiva economica incerta, managerii HR se confrunta cu impactul stresului angajatilor asupra productivitatii si performantei. Astfel, la nivel global,  bunastarea si implicarea angajatilor ar trebui sa fie o prioritate deosebita.

In infograficul ce urmeaza, incercam sa trasam in linii mari sentimentele predominante de la locul de munca, dar si ce pot face specialistii HR pentru a imbunatati situatia, caci 41% dintre departamentele HR au ca prioritate principala implicarea angajatilor in 2023.

Dupa multa vreme in care recrutarea a fost prioritatea principala in companii, vedem o schimbare inspre bunastarea si implicarea angajatilor, pentru a determina retentia. Asta aduce cu sine o strategie care sa ia in considerare aspecte precum comunicarea, feedbackul, recunoasterea, dar si tehnologiile folosite care sa ajute la colectarea si analiza datelor despre angajati.

Cu mai multa atentie la cum se simt angajatii si angajament decat inainte, specialistii HR la nivel global incearca sa tina sub control sentimentele pozitive la locul de munca. Surprinzator, in Romania avem cei mai implicati angajati la nivel european (35%), dar numai 48% considera ca au un climat pozitiv la munca. Acest aspect ne atrage atentia ca mai avem un pic de munca la alte aspecte precum beneficii, comunicare, compensatii financiare.

💡 Ai nevoie de mai multa inspiratie? Descopera si alte inforgrafice de-ale noastre aici.