Cum arata Piramida Nevoilor de Informatizare a Departamentului de Resurse Umane

Marian Hanganu, Directorul de Vanzari al Romanian Software, a participat la cea de-a 12-a editie a HR Trends, evenimentul care reuneste anual peste 200 de experti care dau tendintele in domeniul resurselor umane. Evenimentul organizat de Ziarul Financiar a avut loc pe 28 Martie 2017, la Hotelul Radisson Blu Bucuresti. In cadrul HR Trends, Marian Hanganu a sustinut  o prezentare cu tema: „Piramida Nevoilor de Informatizare a Departamentului de Resurse Umane”.

Directorul de Vanzari al Romanian Software a facut o paralela intre piramida nevoilor a lui Maslow si modul cum se ierarhizeaza nevoile de informatizare intr-un departament de resurse umane. La baza acestei paralele, stau cateva ipoteze simple. Prima se refera la faptul ca orice departament de resurse umane al zilelor noastre este fortat sa raspunda evolutiei companiei si presiunilor mediului. A doua spune ca in departamente exista mai multe nevoi simultan, dar nu toate sunt la fel de importante si, prin urmare, in mod inevitabil, se va face o ierarhizare a lor.

Potrivit celei de-a treia ipoteze, nevoile satisfacute nu mai motiveaza. Aceasta a treia ipoteza se leaga de a patra si ultima ipoteza care enunta ca o nevoie satisfacuta face loc altei nevoi ca motivator principal. In prezentarea sa, Marian Hanganu a spus ca salarizarea este o nevoie primordiala si imediat dupa ea mai mult ca sigur vor aparea nevoile legate de siguranta si legalitate.

Va multumim ca ati fost alaturi de noi la acest eveniment! Puteti descarca prezentarea completa aici si puteti urmari o inregistrare live a prezentarii aici.

Va reamintim ca HR Trends este locul in care managerii, directorii de resurse umane din marile companii locale, trainerii, consultantii si headhunterii se intalnesc pentru a cauta solutii pentru dilemele pe care le au in managementul oamenilor.